CV-ის ნიმუში გადმოწერა

2. არასწორად შედგენილი რეზიუმე:
თუ რეზიუმე (CV) არასწორადაა შედგენილი, მეტია ალბათობა, რომ თქვენს კანდიდატურას შერჩევის პირველ ეტაპზეც არ განიხილავენ. ამით დამთავრდება თქვენი მცდელობა - მიიღოთ სამუშაო მოცემულ ორგანიზაციაში.

3. სამუშაოს ძიების ყველა საშუალების გამოუყენებლობა:
სამუშაოს ძიების მხოლოდ ერთ საშუალებაზე დაყრდნობა საკმაოდ დაბალეფექტური და არაგონივრულია. რაც მეტი ინფორმაცია გექნებათ და გამოიყენებთ სამუშაოს ძებნის ყველა საშუალებას, მით მალე მიიღებთ შედეგს.

4. გასაუბრებაზე მომზადების გარეშე წასვლა:
გასაუბრებისთვის მოუმზადებლობის შემთხვევაში დიდია რისკი, რომ დამსაქმებელი თქვენში ვერ დაინახავს იმ სპეციალისტს, რომელსაც ეძებს.

5. სუსტი მხარეების დემონსტრირება:
სუსტ მხარეებზე დასმული კითხვა თქვენი სტრესისადმი გამძლეობის შემოწმებაა. ზედმეტი აღელვება, არაადექვატური რეაქცია გადაწონის ძლიერ მხარეებს და დატოვებთ უარყოფით შთაბეჭდილებას.

6. ყოფილი ხელმძღვანელებისა და კოლეგების გაკრიტიკება:
თუ თქვენ დაიწყებთ ყოფილი კოლეგების გაკრიტიკებას, ამით დატოვებთ არასანდო და კონფლიქტური პიროვნების შთაბეჭდილებას და წარუმატებლობა გარდაუვალი იქნება.

7. კითხვებზე ერთმნიშვნელოვანი პასუხების - ,,კი”, ,,არა”, - გაცემა:
გასაუბრებისას მოკლე პასუხები (”კი”, ”არა”) ან გაჭიანურებული პაუზა, - ხაზს გაუსვამს თქვენ თავდაუჯერებლობას და თქვენი შეხედულებების ჩამოყალიბებისა და გადმოცემის უუნარობას.

8. დამსაქმებლისათვის თავის შეცოდება:
გახსოვდეთ, დამსაქმებელს ნაკლებად აინტერესებს წარუმატებელი, საკუთარი პრობლემებით დამძიმებული პიროვნება.

9. მხოლოდ ანაზღაურებით დაინტერესება:
ფული საჭიროა, მაგრამ არანაკლებ მნიშვნელოვანია სამუშაო პირობები. ამიტომ შრომის ანაზღაურების გარდა უნდა დაინტერესდეთ მუშაობის რეჟიმით, შრომის პირობებით, სოციალური გარანტიებით და სხვა.

10. გადამეტებული თვითრეკლამა:
გადამეტებული თვითშეფასება, თავის მოჩვენება ”ძალიან ჭკვიანად”, - წამგებიანი პოზიციაა, ვინაიდან ორგანიზაციებს მოთხოვნა აქვთ წარმატებულ თანამშრომლებზე და არა ამპარტავნებზე.

2. შეეცადეთ ახალ სამსახურში თავი წარმოაჩინოთ პროფესიონალ კადრად – ეს მოგცემთ საშუალებას სწრაფად მოიპოვოთ თანამშრომლების კეთილგანწყობა;

3. არ მოახდინოთ თქვენი განსაკუთრებული ურთიერთობის დემონსტრირება იმ ადამიანებთან, რომელთაც მიგიღეს სამსახურში; კეთილგანწყობა დაადასტურეთ პასუხისმგებლობითა და საქმისადმი შემოქმედებითი დამოკიდებულებით;

4. ეცადეთ, გაიგოთ და გაითავისოთ ქცევის ის წესები, რომლებიც მიღებული და დამკვიდრებულია მოცემულ ორგანიზაციაში. ეს დაგეხმარებათ ახალ გარემოსთან ადაპტირებაში.

6 დღის ამინდის პროგნოზი